勞工一直被欺負，該怎麼辦？

大家小時候有看過藤子不二雄老師的卡通《哆啦Ａ夢》嗎？可以從百寶袋裡拿出道具，替大雄解決問題。

工作出問題、被老闆欺負、事情太多太忙，麗芬也會很希望有個哆啦Ａ夢可以出來解決一切。不過，憧憬歸憧憬，現實工作中是沒有百寶袋的，如果遇到不公平的對待，勞工常常是被逼迫忍氣吞聲，默默忍耐的一群人。

由於麗芬在勞動法律與議題上的專長，常常會遇到許多朋友在工作時被老闆欺負，但又猶豫不敢反抗。反抗前，總需要反覆問自己是不是願意付出代價，不知道會不會被老闆惡整。一次次的糾結，實在非常無奈又傷心。

到底該怎麼解決勞工被壓迫的問題呢？

有人選擇忍耐、有人選擇離開，但，勞工應該選擇成為自己的主人，保護自己的權益。我們要彼此團結起來，組織「工會」。透過工會組織的力量，保障勞動者的權益不被老闆與政府侵害。

我們的生活裡面不會突然出現可以解決所有事情的哆啦Ａ夢，也不會有一下解決惡劣勞動環境的道具，但勞動者們應該對於自己的勞動價值有信心，不可以任人侵害、踐踏自己的勞動權益。從勞動意識的培養開始、互相幫助、對抗不合理的對待，才是真正解決問題的開始！

台灣勞工值得更好的對待！

#全世界的大雄團結起來
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麗芬小提醒│組工會的意義
工會的存在，依照各自的需求，會發展成不同的性質，但根本的目的是為了促進勞工團結，提升勞工地位及改善勞工生活。基本上，是由勞工自發性所組成的組織。透過組織與集會的過程，除了保障個別勞工在勞動現場的權益，更能集結勞工的力量，形成集體的意見或行動，提升整體勞工的勞動意識，改善勞動環境。

【勞工發聲‧ 綠黨 社會民主黨聯盟 張麗芬！】