明天（12/9）除了南山人壽工會罷工啟動之外，還有兩場抗爭行動敬邀大家一起來關心相挺！
一、新海瓦斯工會〈高層自肥 壓榨基層〉抗議新海瓦斯肥貓式員工分紅辦法行動
二、勤益電子受害員工自救會抗爭行動
（一）新海瓦斯工會〈高層自肥 壓榨基層〉抗議新海瓦斯肥貓式員工分紅辦法行動
第一集合時間：12月9日上午9:00地點：新北市三重區力行路一段127號（工會會所前）（機車遊行）
第二集合時間地點：12月9日上午11:30地點：台北市松山區光復北路11巷35號（大台北瓦斯前）
新海瓦斯公司的董事會最近假藉修正《員工酬勞分派及現金增資認股辦法》名義，將「員工分紅」改名為「員工酬勞」，卻藉機將公司章程明訂的年度盈餘的員工分配比例，由原來的5％，減少為2～4％；再加上分配方式由原訂依員工薪資與年資各50％權比計算，改成主管及經理人最高可分得55％，其餘才輪得到基層員工的計算方式。依去年（103）度盈餘分配金額來計算，基層員工至少800萬元飛了，進了集團/股東口袋。這是政府推出「加薪四法」中公司法修訂的餘波。年年獲利的新海瓦斯不但沒有為員工加薪，反倒是藉機從員工身上大撈一筆。新光集團掌握新海瓦斯過半的股份，其中大台北瓦斯掌握4席董事，大台北瓦斯總經理更身兼新海瓦斯的董事長。因此，我們以機車遊行方式，從新海瓦斯遊行至大台北瓦斯門口，要求大台北瓦斯出面，立即停止新海瓦斯董事會的無良行徑。
行動訴求：1. 回覆原有員工分紅的分配方式與比率。2. 現金增資時，應依法提撥百分之十五給員工認購，其分配方式比照前項。3. 盈餘轉增資應比照股東發給股票。4. 畸零股應由本公司職工福利委員會承接。
（二）勤益電子受害員工自救會抗爭行動
時間：12月9日（三）14:00
地點：勤益公司（台北市忠孝東路四段320號，距大台北瓦斯1.2公里）
勤益集團將電子事業獨立出來成為勤益電子公司後，將在今年底關廠；但卻在十月中先解僱十餘名員工，只給勞基法最低標準的資遣費，然後在廠內宣佈剩下兩百餘名員工年底優惠資遣。八名有舊制年資的被裁員工組成自救會，要求比照全體員工給與平等待遇：工作到年底，優惠資遣，年終獎金，福利金分配。調解不成立後，自救會已赴總公司陳情兩次；公司只有私下放話，未正面回應勞方訴求。自救會將於12月9日上午11:00起再赴總公司陳情，敬邀各友會於當日下午兩點到場聲援，會後遊行五百公尺至顧肇基董事長家。
【勞工發聲‧綠黨社會民主黨聯盟張麗芬！】
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