當前金融業從業人員面臨了低薪及過勞的問題！銀行員勞動條件下修的情況有多嚴重？在1990年代，新進行員薪資大約是36,000-40,000元，20年後的現在，大學畢業生入行薪資只有30,000-32,000元，物價漲、薪水反降。就算認真打拼了一二十年，升到一等襄理，待遇也比20年前少一兩萬，降幅將近兩成。
這種低薪情況，加上銀行業在利差越來越小的情況下，獲利來源轉向衍生性金融商品，銀行員被迫拉長工時、賣更多金融商品來賺取獎金，導致過勞情況嚴重。以永豐銀行行員為例，罹患重大疾病、重症患者的員工比例高達1%，我認為這與長期過勞及工作壓力大很有關係。勞動條件下降、長工時加過勞，使得銀行員的離職率不斷上升，不再是以往大家眼中的金飯碗。
銀行員職涯面臨的另一個殺手是「併購」，這是九０年代金融自由化政策的不良後果！金管會鼓勵併購，但併購法令置勞工權益於不顧，併購後的留用年數、薪資結構、勞動條件及福利等，勞工幾乎沒有跟資方談判的空間，只能任人宰割。不久的將來，銀行員還會面臨Bank3.0的衝擊，櫃檯人員的工作可能是第一個被取代的，資安、風控問題也將浮上檯面。
不管是衍生性金融商品或bank3.0，政府部門有無能力做好把關，讓人很懷疑。從國外引進的衍商性金融商品，金管會幾乎沒有事先審查的能力，常常是等到消費者上門申訴，才做事後補救。以TRF為例，因為人民幣貶值，投資客戶損失慘重，銷售銀行代繳給上手銀行的存出保證金高達2900億台幣，曝險情況令人擔憂。金融環境越來越複雜，銀行員的處境越來越困難。
台灣勞工處境日益惡化，經濟看好時，勞工看得到吃不到；經濟不好時，勞工總是第一個被犧牲。勞工議題長期在台灣政治上被邊緣化，勞動權益在財團利益前更是節節敗退。我們需要新的政治力量監督政府、監督企業及保障勞工，現在藍綠之外的第三勢力崛起，綠黨社會民主黨聯盟讓勞工代表成為不分區立委第一名，這是把勞工代表送進國會的絕佳時刻！
以往永豐工會很少涉入政治，但這次，工會主動出擊，建請會員集中將政黨票投給13號綠黨社會民主黨聯盟，希望勞工的聲音不再被消音，而是國會中不可漠視的一股力量！
沒有留言:
張貼留言
注意：只有此網誌的成員可以留言。